Этим они лишают своих подчиненных управления и защиты, что в итоге наносит вред и им, и компании в целом. Сотрудники будут испытывать недоверие к равнодушному и безответственному боссу. И это вполне логично в свете его мотивов к лидерству. Приведу аналогию, которая поможет понять, как такой подход закрывает путь к успеху.