Если говорить о теории Маслоу применительно к теме данной книги, то очевидна следующая связь: пока у соискателя не удовлетворены базовые потребности, не может быть и речи о том, чтобы его ведущей мотивацией было саморазвитие, достижение каких-то нематериальных целей или признание.
Ведущая мотивация кандидата. Будет ли сотрудник эффективным
·
Анна Казанцева
