Оформить подписку
Войти
Анна Л.
цитирует
6 месяцев назад
когда обучение проходит короткое время без внедрения, то знания и навыки быстро теряются. Если же мы постоянно внедряем знания, тогда эффективность обучения будет расти кратно.
Павел Лебедев
Корпоративное обучение в кризис
163
43
4
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать