Если нужно изменить отношение сотрудников к работе, стоит обратить внимание на то, как компания относится к ним. Можно завесить все офисы и цеха плакатами с лозунгами и корпоративными ценностями, но ничего не поменяется, если рабочие места организованы плохо, в процессах хаос, а коллективы похожи на малые преступные группы с альфа-особями во главе.