другой стороны, Роберт помнил, что, после того как он провозгласил новую, сформулированную им стратегию, не произошло ровным счетом ничего. Значит, прав был Алексей в том, что люди сами должны ее составить, а не получить директивно сверху. Именно совместная работа сотрудников над целями и миссией и есть одно из важных условий их реализации. Да… он не справился с этой задачей. Стало быть, и в этот раз нужно действовать по-новому