Нам важны не только профессиональные навыки сотрудника, но и его взгляды, умение рассуждать, в том числе и на необычные и нерабочие темы. Так что не удивляйтесь: некоторые вопросы будут именно для того, чтобы вы порассуждали.
Для нашей компании важно умение легко и быстро переключаться с одной темы на другую, поэтому будут не только сугубо профессиональные вопросы, но и достаточно абстрактные.
Нам нужны люди, которые могут быстро ориентироваться и находить аргументы, решения, в том числе в нестандартных ситуациях. Так что некоторые вопросы будут на первый взгляд несколько странными.
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
·
Светлана Иванова
