Обычно в дело включают:
• личную карточку (анкету) работника;
• его автобиографию;
• характеристики и рекомендательные письма;
• копии документов об образовании;
• личные заявления работника;
• аттестационные материалы;
• трудовой договор;
• справки о состоянии здоровья;
• фотографии.
Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
·
М. Скудутис
