Стеклянный обрыв – это когда, взяв на себя руководящую роль, вы обнаруживаете, что ваши шансы на успех ограничены, хотя вы ещё даже не приступили к работе. Активистка движения за равенство Софи Уильямс исследует причины этого феномена, подтвержденные исследованиями, и показывает, что в подавляющем большинстве случаев он затрагивает группы меньшинств - несмотря на видимость инклюзивности.