Ядром новой модели становятся экзистенциальные компетенции, которые необходимы человеку на протяжении всей жизни. К ним относятся, в частности, способность ставить цели и достигать их (или сила воли), самосознание (или способность к саморефлексии), способность учиться (или саморазвитие), а также гибкость, адаптируемость и управление объектами в нашем разуме или в физическом мире – такие виды интеллекта, как IQ (когнитивные, логические и аналитические способности человека) и EQ (эмоциональные и социальные навыки).
Лично на меня глубокое впечатление произвел опросник по методике Hogan, направленный на раскрытие моих ценностей, как лидера. Я его заполняла в возрасте «глубоко за 4
Если сравнивать содержание работы, карьерные возможности, а также потенциал оплаты за свой труд в крупных известных и небольших частных компаниях или стартапах, то они соотносятся следующим образом: в небольшой компании можно сразу получить должность с большим уровнем ответственности и свободой принятия решений, но в долгосрочной перспективе (3–5 лет) в этой компании будет некуда развиваться.
Ядром новой модели становятся экзистенциальные компетенции, которые необходимы человеку на протяжении всей жизни. К ним относятся, в частности, способность ставить цели и достигать их (или сила воли), самосознание (или способность к саморефлексии), способность учиться (или саморазвитие), а также гибкость, адаптируемость и управление объектами в
В XXI веке ситуация меняется кардинально: технические (или контекстные) навыки устаревают так быстро, что их значение для построения карьеры снижается, а на первую роль в достижении успеха выходят стиль мышления и поведения.
дистанционного образования есть и недостатки: ответственность за качество обучения в большей степени лежит на самом человеке. Это требует высокой дисциплины и компетенций, связанных с умением обучаться, управлять временем и обрабатывать информацию.
