Наиболее привлекательная форма обмена, которую желательно использовать в бизнесе, — обмен с превышением. В этом случае клиент получает больше, чем ожидает».
Если лидер создает вдохновляющие цели и направляет членов группы к этим целям, то это является ценным для каждого члена группы. Именно по этой причине люди присоединяются к лидерам, к созданным целям и готовы предоставлять в обмен на эту ценность собственное творчество и усилия по достижению результатов.
статьи Рона Хаббарда26 о коммуникационных и командных линиях,
Это отделение состоит из трех отделов:
16 — Отдел По связям с общественностью (или PR-отдел).
17 — Отдел Вводных услуг.
18 — Отдел По работе с партнерами.
13 — Отдел Качества.
14 — Отдел Обучения персонала.
15 — Отдел Совершенствования.
Финансовое отделение состоит из трех отделов:
7 — Отдел Дохода.
8 — Отдел Расходов
[1]
.
9 — Отдел Учета
[2]
И кстати, производительность человека, совмещающего множество функций, ниже, чем узких специалистов. По этой причине малые компании на самом деле дают гораздо меньше прибыли на одного работающего, и они несоизмеримо сложнее в управлении.
тем, насколько другие люди желают получить этот продукт, что они готовы отдать взамен.
Отделение состоит из трех офисов:
21 — Офис владельца / совета учредителей;
20 — Офис официальных вопросов;
19 — Офис исполнительного / генерального директора.
Отделение Построения состоит из трех отделов:
1 — Отдел Направления и персонала.
2 — Отдел Коммуникаций.
3 — Отдел Инспекций и докладов.
