Будь ты хоть королева, хоть рок-звезда – не можешь оценить своих достижений, не видишь смысла в своем труде, не интересен боссу как человек – начнешь ненавидеть то, чем занимаешься.
Безликость: «Я хорошо знаю подчиненных? Чем они увлекаются? Как проводят свободное время? Чем живут?»
Бессмысленность: «Они понимают, на кого и как влияют своим трудом?»
Безоценочность: «Они знают, как измерить свои успехи?»
Конечно, у меня еще есть шанс выбрать этот путь, но я все же понимаю, что любой управленец способен – и даже должен – рассматривать свою работу как проповедническую. Как службу этому миру.
Если руководитель к вам не прислушается, можно дружелюбно улыбнуться ему и сказать: ничего страшного. А потом сдуть пыль с резюме – и пойти искать место, в котором вам точно понравится.
сотрудники и руководители все равно уже привыкли работать и управлять так, как ты их научил. И куда бы они ни ушли – возьмут с собой твой подход.
рассказывал о том, как опасна безоценочность и бессмысленность в труде. О безликости стоило рассказывать лишь Эрику – не хватало еще, чтобы сотрудники заранее начали подозревать начальство в неискренности
Во-вторых, я уверен, что каждая компания заслуживает таких сотрудников, которым не наплевать на дело и которые вкладываются в общий успех. С сегодняшнего дня мы будем следить, направлены ли усилия всех и каждого на благо Desert Mountain и покупателей, – Брайан улыбнулся.
Во-первых, я считаю, что заниматься любимым делом имеет право каждый. И именно руководитель отвечает за то, чтобы сотрудники свое дело любили. С этого дня задача Эрика – делать все, чтобы вы полюбили работать здесь. А Роба – чтобы свою работу полюбил Эрик. А моя – чтобы и Роб любил свою работу.
называли разные условия: и уютную среду, и справедливое начальство, и свободу в решениях. Один из них озвучил особенно любопытное: «Мне просто нравится побеждать».
Как считаете, у вас хорошая работа?
