Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
В приложении удобнееQR для скачивания приложенияRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Читать полностью
Бесплатный отрывокЧитать
Книга, которую вы держите в руках, предназначена для обучения широкого круга специалистов ведению кадрового учета на компьютере. Она будет полезной и интересной как руководителю кадровой службы крупной корпорации, так и сотруднику, отвечающим за работу с персоналом на небольшой фирме. Вначале мы вспомним теоретические основы кадрового учета (цели и задачи кадрового учета, термины и понятия, и т.д.), после чего вашему вниманию будет предложено описание нескольких наиболее популярных программных средств.

Похожие книги

Уже прочитали? Что скажете?

Впечатления5

Мария Жданова
Мария Ждановаделится впечатлением6 лет назад
Поверхностно, самые базовые вещи. Для специалистов в области может быть не актуально.
1 Нравится
Комментировать
Татьяна А.
Татьяна А.делится впечатлением5 месяцев назад
👍Советую
Комментировать
rctyz1986
rctyz1986делится впечатлением9 месяцев назад
🎯Полезно
Комментировать

Цитаты42

Кадровое планирование – это начальный этап подбора квалифицированных кадров, которые должны быть приняты на вакантные должности на оптимальный для предприятия период времени. Процесс кадрового планирования включает в себя проведение анализа рабочих мест организации, прогнозирование потребностей предприятия в сотрудниках разных специальностей и квалификаций, а также разработку мероприятий по развитию персонала предприятия и повышению его квалификации.
1 Нравится
Комментировать
Распорядительные документы – это документы, которые содержат распоряжение о выполнении какой-то операции или события.
Комментировать
Эти реквизиты перечислены ниже. ♦ Название документа (например, Приказ о приеме на работу, и т. п.). ♦ Наименования или ФИО участников события (например, работодателя и наемного работника). ♦ Дата составления документа. ♦ Номер документа. ♦ Текст документа или краткое описание события (операции), которая оформляется данным документом. Например, описание события в приказе о переводе на другую работу можно сформулировать следующим образом: Перевод на другую работу осуществляется по заявлению работника сроком на 3 (три) месяца. ♦ Подписи лиц, ответственных за данное событие либо участвующих в нем, скрепленные печатью предприятия.
Комментировать

На полке28

HR, подбор персонала
Лаки Дэвис
Лаки Дэвис
33 книги
25
HR
Kristina An
Kristina An
36 книг
8
Кадровое Дешо
Виктор Демьянов
Виктор Демьянов
10 книг
5