Чтобы сотрудник понизил свой уровень, ему нужно ставить задачи более низкого уровня и наказывать за поведение, соответствующее текущему уровню.
Fast Менеджмент. Управлять — это просто, если знаешь как
·
Федор НестеровFast Менеджмент. Управлять — это просто, если знаешь как
