Обычно он заключается в том, что в компании формируется Политика КСО (или Политика устойчивого развития), Комитет по КСО (который утверждает бюджеты, направляемые на благотворительные и социальные нужды), а также, если компания достаточно крупная, департамент КСО или устойчивого развития.
Корпоративная культура
·
Татьяна Кожевникова
