В Трудовом кодексе уже давно указано, что сотрудник вправе сам выбирать банк для перечисления зарплаты, а работодатель обязан уважать этот выбор.
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
