На контент влияют также три составляющие:
— сами знания: насколько они полезны аудитории и применимы на практике;
— донесение этих знаний: насколько легко понять эти знания и сразу внедрить в работу;
— спикер: насколько эффективно он работает с аудиторией, его личная энергия и сила убеждения.
Корпоративное обучение в кризис
·
Павел Лебедев
