Например, на тренинге по управленческим навыкам, упражнение не пошло, потому что задание было слишком простое. Тренер утилизирует ситуацию: «Вот вы сейчас видели, что если сотрудникам ставит цели слишком легкие — то у них теряется мотивация
Бизнес-тренинг «без заморочек». 9 практичных советов отважному тренеру-новичку
·
Надежда Бондаренко
