Бизнес-тренинг «без заморочек»

Читать отрывокОтрывок
Для бизнес-тренеров, специалистов по обучению, HR и руководителей. Узнаете простой экспресс-метод создания тренинга, 11 готовых практик для проведения тренинга, шаблон ответов на трудные вопросы участников. «Интеллектуальный футбол», «Снежный ком продажи», игра «Бизнес-аукцион», «Решение перекрестных кейсов».
Уже прочитали? Что скажете?
Андрей Котельников
Андрей Котельниковделится впечатлением1 год назад
💡Познавательно
Ожидать чего-то глобального от книги не стоит, но плох тот бизнес-тренер, который на определенном витке карьеры не написал книгу:) много очевидных, иногда даже банальных вещей, но, справедливости ради, нет вещей глупых или спорных, которыми грешат книги других российских авторов. Хорошая, добротная инструкция для начинающих, которую не грех перечитать и профессионалам:)
Комментировать
Admin
Adminделится впечатлением2 года назад
👎Не советую
Очень очевидные вещи описаны. Для развития уже опытного корпоративного тренера не реккомендую, для новичка - можно.. Но малоэффективно
Комментировать
Анастасия Кочеткова
Анастасия Кочетковаделится впечатлением7 лет назад
👍Советую
Есть интересные советы.
Комментировать
Представляем «плоды» нашего тренинга — знания и умения. Потом сверху вниз (это называется «каскадирование целей») расписываем какие темы нужно включить в тренинг — и далее — как их отработать, с помощью каких практических упражнений. И лишь в конце — смотрим, как активизировать активность участников — где задать вопрос, где организовать фасилитацию или модерацию. Можно делать это параллельно с темой мини-лекций, но в любом случае — тренер сначала должен представить образ результата.
1 Нравится
Комментировать
Если кратко: нужно научиться работать с тем, что есть и находить ресурсы участников. Смещается акцент на работу с убеждениями участников. Потому что вдруг все поняли, что только убеждения (установки) могут запустить использование того или иного таланта сотрудника
Комментировать
Наполнить жизнью тренинг — это сделать так, чтоб он давал результат. Сразу, прямо на тренинге.
Комментировать
Обучение персонала
b6023857411
b6023857411
21 книга
11
Тренер
Семаев Павел
Семаев Павел
59 книг
10
Чтиво
Julia Tabachinskaya
Julia Tabachinskaya
296 книг
8
Фасилитация
Алексей Кучер
Алексей Кучер
14 книг
8
Работа
Александр
Александр
118 книг
5