Так вот, если люди не верят в заявленные ценности, они не чувствуют новизны и необходимости перемен
Люди устроены так, что подход «кнут и пряник» в отношении многих из них срабатывает безупречно. Жестко, но это работает, так как позволяет включить нужный механизм в сознание любого человека.
Так вот, чтобы повысить эффективность и продуктивность, нужны внятные миссия, видение и ценности