
Голодные псы. Бизнес-роман
«Голодные псы» — художественная бизнес-проза, посвященная кризису в компании. Главный герой — Роберт Громов проходит путь, преодолевая свой личностный кризис, негативно повлиявший на его бизнес. Его нереализованные мотивы сравниваются с голодными псами, пожирающими героя изнутри. Идея романа заключается в том, что масштабные изменения в бизнесе надо начинать прежде всего с себя.
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2021
Год выхода издания: 2021
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 232
Похожие книги
Другие версии книги1

Голодные псы. Роман-тренинг о преодолении личностных и корпоративных кризисов
·
Впечатления4
👍Советую
Классный и наглядный пример о взаимодействии консультанта с собственником бизнеса. Показан пример качественного консалтинга и убеждения следовать за собой без принуждения, без излишнего напора, а лишь доказывая эффективность предлагаемых консалтинговых услуг.
Также мы видим все этапы, которые проходит собственник компании привлекая к работе консалтинг для решения кризисной ситуации в бизнесе.
В книге раскрывается замысел о том, что, чтобы достигать целей как бизнесовых, так и личностных, нужно в первую очередь осознать и понять свои мотиваторы (что именно собственника или сотрудника мотивирует на достижение целей, к чему вы стремитесь).
Книга читается легко и на одном дыхании, по факту получается совмещенный с обучением и развитием отдых.
Также мы видим все этапы, которые проходит собственник компании привлекая к работе консалтинг для решения кризисной ситуации в бизнесе.
В книге раскрывается замысел о том, что, чтобы достигать целей как бизнесовых, так и личностных, нужно в первую очередь осознать и понять свои мотиваторы (что именно собственника или сотрудника мотивирует на достижение целей, к чему вы стремитесь).
Книга читается легко и на одном дыхании, по факту получается совмещенный с обучением и развитием отдых.
Цитаты21
Так вот, если люди не верят в заявленные ценности, они не чувствуют новизны и необходимости перемен
Люди устроены так, что подход «кнут и пряник» в отношении многих из них срабатывает безупречно. Жестко, но это работает, так как позволяет включить нужный механизм в сознание любого человека.
Так вот, чтобы повысить эффективность и продуктивность, нужны внятные миссия, видение и ценности
На полке2

128 книг
19

10 книг