Роль менеджера заключается в четырех основных видах деятельности: отобрать людей, сформулировать свои ожидания от их работы, стимулировать и развивать их. Эти задачи должны решаться на уровне менеджера, а не централизованно.
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
·
Маркус Бакингем
