![Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили](https://api.bookmate.ru/assets/audiobooks-covers/d7/42/elOXAWA1-large.jpeg?image_hash=95747524eaccd17b80a3c13cceb8b74c)
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Количество задач растет, а зарплата нет. Повысили коллегу-выскочку, а трудолюбивый тихоня десять лет в одной должности. Может, проблема в начальнике? Или в коллегах? Или в нехватке опыта? Все гораздо проще: нужно говорить о том, чего вы хотите или не хотите. Мария Батти объяснит, как правильно вести диалог с руководителем и коллегами, а также какие навыки нужны для быстрого карьерного роста. Благодаря этой книге можно узнать: • как договориться с начальником о повышении; • почему синдром отличника мешает продвижению по карьерной лестнице; • сколько времени должен занимать идеальный отчет, чтобы руководитель остался доволен, а коллеги не заснули, и многое другое. Мария Батти – карьерный наставник и стратег – за десять лет прошла путь от официантки до директора по развитию курортов. Автор проекта «Карьерные Игры», который помогает улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
Возрастные ограничения: 16+
Правообладатель: Издательство ЭКСМО
Рассказчик: Альбина Быстрова
Год выхода издания: 2023
Издательство: Бомбора
Длительность: 6 ч. 46 мин.
Другие версии книги1
![Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили](https://api.bookmate.ru/assets/books-covers/8f/96/eTjgsoCL-ipad.jpeg?image_hash=aee69f3409c74cfdafc4744498642be3)
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
·
Впечатления12
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
Ожидала очередную воду, но книга, на редкость, полезная и конкретная. Много практических заданий.
Есть рекомендации для исполнителя, специалиста, руководителя. Как каждому из них вести себя на своём уровне, чтобы начальство заметило и повысило, а так же, какие есть плюсы и минусы на данном уровне и какому типу личности какая работа подойдёт.
Есть рекомендации по поиску работы, вертикальному и горизонтальному построению карьеры. Когда нужно увольняться и когда лучше остаться, но сменить тактику.
Есть рекомендации для исполнителя, специалиста, руководителя. Как каждому из них вести себя на своём уровне, чтобы начальство заметило и повысило, а так же, какие есть плюсы и минусы на данном уровне и какому типу личности какая работа подойдёт.
Есть рекомендации по поиску работы, вертикальному и горизонтальному построению карьеры. Когда нужно увольняться и когда лучше остаться, но сменить тактику.
👍Советую
🔮Мудро
💡Познавательно
🎯Полезно
🚀Не оторваться
Хорошо что я не карьерист. Но всем карьеристом советую ознакомиться с этой книгой
👍Советую
🔮Мудро
💡Познавательно
🎯Полезно
🚀Не оторваться
Очень хорошая книга, ни капли воды. Четко, ясно, много примеров. Рекомендую!