«Решать задачи своего руководителя и приносить пользу компании, значит эффективно действовать».
Но следует отметить, что если пропасть между вашими личными ценностями и мотивами поступков, а, так же, ценностями и мотиваторами компании слишком огромна, то стоит задуматься, может, вам проще сменить компанию, чем ломать себя?
Для усиления внутренних психологических установок, помогающих демонстрировать другим собственную уверенность, воспользуйтесь вспомогательными внешними приемами:
— Используйте стратегию Колумба: заявляйте решительные притязания. Пусть ваша цена будет чуть завышена, предлагаемые скидки у вас еще надо будет заслужить.
— Помните о стратегии Давида и Голиафа: избранный вами значимый оппонент мгновенно поднимает ваше собственное величие. Выберите достойного противника из всех возможных, занимающего самое высокое положение.
— Применяйте по возможности стратегию подарка вышестоящему. Сделав подарок большому начальнику, вы сразу же вскаки