HR-бизнес-партнер
Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар Нуркина

Читать и слушать полностью

Бесплатный отрывок

О книге Впечатления15 Цитаты81 Читают1.3K На полках

Светлана Ануфриева, Юлия Денеко и литературное агентство Эмиля Ахундова предоставляют новую книгу «HR-бизнес-партнер» — незаменимое руководство для всех, кто стремится стать успешным HR-специалистом и внести реальный вклад в развитие бизнеса.

Книга «HR-бизнес-партнер» основана на реальном опыте и лучших практиках. В ней вы найдете множество примеров, кейсов и инструментов, которые помогут вам быстро освоить профессию HR-бизнес-партнера и добиться успеха в вашей карьере.

Журналистика Писательское мастерство Бизнес Биографии и мемуары Виртуальный рассказчик

Правообладатель: ООО "Издательские решения"

Дата публикации оригинала: 2024

Год выхода издания: 2024

Издательство: Ridero

Бумажных страниц: 79

Впечатления15

Алиса Вячеславовнаделится впечатлением1 год назад

👎Не советую

💩Фуууу

💤Скучно

Скучная самореклама. 0% полезной информации. Стыдно называть себя экспертом, выпуская такое

3 Нравится

Комментировать

Лягушка Сонцевнаделится впечатлением2 года назад

👎Не советую

💩Фуууу

Много воды. Ни о чем. Только общие слова, ну и реклама! Как будто участвую в одном из "очень полезных" и бесплатных семинаров, где часа 3 тебе пытаются навязать покупку курса.

3 Нравится

Комментировать

Марина Елисееваделится впечатлением4 месяца назад

👎Не советую

Книга-самопрезентация от целой группы авторов, за самопрезентацией следует 90% воды и 10% информации, которую совокупно можно было бы уместить в небольшую статью об основах HR. Не советую (если Вы не 11-классник, который пытается понять, что вообще такое HR и стоит ли выбрать это своей профессией, например)… и то — можно спросить у AI и потратить в 10 раз меньше времени.

1 Нравится

Комментировать

Цитаты81

Мария Журавлевацитирует1 год назад

Страх конфликтов. Если пытаться избежать конфликта любой ценой, не появится и полезных дискуссий, приводящих к рождению новых идей. — Недостаточная преданность общему делу. Если нет преданности, можно не выполнять принятые сообща решения и вообще не нести ответственность и не соблюдать сроки. — Уход от ответственности. Обычно страх перед конфликтами приводит к неприятному следствию — отсутствию ответственности. Каждый боится взять на себя ответственность, чтобы потом не оказаться виноватым. Никто не хочет отвечать и требовать ответа от других. — Невнимание к результатам. Бывает, что личные цели важнее общих, тогда участники не следят за результатами командной работы и не пытаются их улучшить.

1 Нравится

Комментировать

Анастасия Морозовацитирует2 месяца назад

но раскрытие талантов во многом зависит и от грамотного управления вашим кораблём.

Комментировать

Анастасия Морозовацитирует2 месяца назад

Те предприятия, кто до сих пор считает, что незаменимых людей не бывает, должны глубоко задуматься над тем, что люди — это ресурс, пусть и не стабильный,

Комментировать

На полке6

HR и управление персоналом

Антон

179 книг

HR-менеджмент

Севиль

80 книг

HR.

Маргарита Шорохова

61 книга

Управление персоналом

Ирина Новик

14 книг

олеся о.

26 книг

Аудиоверсию книги «HR-бизнес-партнер», авторы которой — Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар Нуркина, вы можете послушать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

HR-бизнес-партнерЮлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар Нуркина

Похожие книги

Впечатления15

Цитаты81

На полке6

HR-бизнес-партнер
Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар Нуркина