Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Анна Казанцева Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих

Книга «Эффективный подбор персонала» является практическим руководством для тех, кто хочет стать профессиональным рекрутером. Книга содержит пошаговые инструкции и практические материалы, которые помогут начинающим специалистам по подбору грамотно организовать процесс привлечения и отбора кандидатов.
БизнесВиртуальный рассказчик
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2020
Год выхода издания: 2020
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 81
  1. Главное
  2. Бизнес
  3. Анна Казанцева
  4. Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих
Книгу «Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих», автор которой — Анна Казанцева, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Впечатления6

Мария Гомалеева
Мария Гомалееваделится впечатлением9 месяцев назад
👎Give This a Miss
💩Utter Crap
💀Spooky
Как будто писал человек, который никогда не работал в сфере подбора персонала
Комментировать
Am
Amделится впечатлением1 год назад
Будет полезно тем, кто никогда в жизни в глаза не видел объявления и не искал работу, поэтому не знает, что в объявлении о работе может привлечь, а что оттолкнуть. Есть пару полезных советов, но и они уже понятны человеку, который уже находится на рынке труда
Комментировать
Юлия Власова
Юлия Власоваделится впечатлением5 лет назад
👎Give This a Miss
💤Borrrriiinnng!
Это больше брошюра, а не полноценная книга по рекрутменту.
Комментировать

На полке45

HR
HR
olgahorn
olgahorn
39 книг
34
HR, подбор персонала
HR, подбор персонала
Лаки Дэвис
Лаки Дэвис
33 книги
25
Управление проектами
Управление проектами
Olga Dumnova
Olga Dumnova
45 книг
22
Подбор персонала
Подбор персонала
Вячеслав Бабин
Вячеслав Бабин
28 книг
12
Управление Персоналом
Управление Персоналом
Juicydreamz Zzz
Juicydreamz Zzz
9 книг
9

Цитаты136

Анна К.
Анна К.цитирует2 месяца назад
те».

Для начала давайте поговорим о том, какими вообще бывают источники привлечения.
Комментировать
Анна К.
Анна К.цитирует3 месяца назад
вашему профилю должности.

Такое объявление составляется с учетом специфики вакансии и характерологических особенностей потенциальных кандидатов.

Вот эти три простые вещи и гарантируют великолепный результат. В следующих главах мы подробно рассмотрим каждую составляющую успешного подбора.
Комментировать
Анна К.
Анна К.цитирует3 месяца назад
Третье слагаемое — аттрактивное объявление.

Аттрактивное — значит привлекательное. То есть такое, которое привлечет нужных соискателей, соответствующих ва‍
Комментировать
О книгеВпечатления6Цитаты136Читают686На полкахПохожие книги

Похожие книги

Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Михаил ЖуковHeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан Фернхем, Ян МакрейМожно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Переосмысление роли HR
HBRПереосмысление роли HR
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен Кови, Дженнифер КолосимоКарьерное преимущество. Практические рекомендации
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир ЯкубаКак устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR