,  Управление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат

Читать отрывокОтрывок
В большинстве компаний работа отделов продаж сфокусирована на привлечение новых клиентов. При этом 80% прибыли приносят постоянные клиенты, которые уже найдены, которых нужно удерживать и развивать. Авторы предлагают отработанную систему из методик и инструментов управления клиентской базой, которая поможет увеличить прибыль и снизить риски потери клиентов. Александр Ерохин и Андрей Климов рассказывают: — зачем реализовывать стратегии развития, удержания и экономии сил при работе с постоянными клиентами; — какие отчеты по продажам нужны для повышения эффективности клиентских отделов продаж; — как сформировать систему материальной мотивации клиентского менеджера; — почему активный менеджер не может работать с постоянными клиентами и наоборот; — что включает в себя реактивация постоянных клиентов с конверсией от 60%. Александр Ерохин — бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж в 47 отраслях и 134 нишах рынка. Более 24 лет практики в управлении продажами. Андрей Климов — более 20 лет опыта в управлении полным комплексом маркетинга, руководстве отделами продаж, создании дилерских и филиальных сетей, консалтинге.
Управление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат
Управление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат
·
Андрей Климов
Уже прочитали? Что скажете?
zhevlakovadaria
zhevlakovadariaделится впечатлением1 год назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
Комментировать
Иван В.
Иван В.делится впечатлением1 год назад
👍Советую
🎯Полезно
Комментировать
RUVENT
RUVENTделится впечатлением1 год назад
👎Не советую
🙈Ничего не понятно
💤Скучно
Комментировать
Иван Иванович, обычно с товаром А берут B и С. Что для вас?» Мы не спрашиваем, будет ли он что-то еще заказывать, мы спрашиваем, что он выберет из товаров, покупка которых логична при его основном заказе.
1 Нравится
Комментировать
Разница между бессмысленной упертостью и пророческим упорством только в наличии результата во втором случае. Но обычно люди просто сдаются, даже не начав.
Александр Журба
Комментировать
Введение в мотивацию ВСЕХ сотрудников компании выплат за общее выполнение плана продаж. Вот тогда юристы быстрее и качественнее будут работать с договорами, бухгалтерия – формировать первичную документация, логисты – находить машины и т. д. Естественно, что эта выплата не должна быть больше 5–10 %.
Комментировать
Books for Product/Project manager🤍💻
Анастасия Скрипниченко
Анастасия Скрипниченко
264 книги
94
PM
Ангелина Скарайте
Ангелина Скарайте
93 книги
38
00-Практики управления
Александр Стома
Александр Стома
227 книг
23