Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Н.Н. Козак Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера

Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.
МенеджментБизнесВиртуальный рассказчик
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Бумажных страниц: 54
  1. Главное
  2. Менеджмент
  3. Н.Н. Козак
  4. Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера
Книгу «Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера», автор которой — Н.Н. Козак, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

На полке8

Подбор персонала
Подбор персонала
Вячеслав Бабин
Вячеслав Бабин
28 книг
12
Руководитель
Руководитель
Дмитрий Б.
Дмитрий Б.
60 книг
10
Оценка персонала
Оценка персонала
Anar Hasanov
Anar Hasanov
12 книг
6
Оценка деятельности HR
Оценка деятельности HR
Марина Котукова
Марина Котукова
14 книг
2
Тренинг
Тренинг
b7467696146
b7467696146
10 книг
2
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Впечатления2

Natasha Kuznetsova
Natasha Kuznetsovaделится впечатлением4 года назад
💤Borrrriiinnng!
Название не соответствует содержанию. Хаотичный набор ветхих тезисов.
1 Нравится
Комментировать
Мария Гомалеева
Мария Гомалееваделится впечатлением1 месяц назад
👎Give This a Miss
💤Borrrriiinnng!
Название к содержанию практически не имеет никакого отношения
Комментировать

Цитаты12

Юлия Морозова
Юлия Морозовацитирует3 месяца назад
.

К традиционным методам оценки относятся:
Комментировать
Юлия Морозова
Юлия Морозовацитирует3 месяца назад
При оценке результативности труда используют две группы показателей:
Комментировать
Юлия Морозова
Юлия Морозовацитирует3 месяца назад
критериев, которые используются в любой организации:
Комментировать
О книгеВпечатления2Цитаты12Читают334На полкахПохожие книги

Похожие книги

Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак АдизесИдеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Не продают? Будут! Все об управлении отделом продаж
Светлана ИвановаНе продают? Будут! Все об управлении отделом продаж
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Переосмысление роли HR
HBRПереосмысление роли HR
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен Кови, Дженнифер КолосимоКарьерное преимущество. Практические рекомендации
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR