Карьерные игры, или Психология делового общения
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Валерий Шанин Карьерные игры, или Психология делового общения

Вам приходится заниматься неприятной работой? Вами руководит «тяжелый» начальник, злоупотребляющий своей властью? Ваши сослуживцы — интриганы и склочники, стремящиеся втянуть вас в выяснение отношений или сделать козлом отпущения? Тогда эта книга для вас.
ПсихологияБизнесКарьераВиртуальный рассказчик
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2019
Год выхода издания: 2019
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 165
  1. Главное
  2. Психология
  3. Валерий Шанин
  4. Карьерные игры, или Психология делового общения
Книгу «Карьерные игры, или Психология делового общения», автор которой — Валерий Шанин, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

На полке7

Карьерный тупик: как выйти
Карьерный тупик: как выйти
Елена Семенова
Елена Семенова
131 книга
5
Психология
Психология
Павел Инкорпорейтед
Павел Инкорпорейтед
109 книг
2
Психология и общение
Психология и общение
Маша Верещак
Маша Верещак
4 книги
коммуникации
коммуникации
harana59807
harana59807
2 книги
Психология
Психология
Омурбек Камалов
Омурбек Камалов
1 книга

Впечатления1

Е
Еделится впечатлением8 месяцев назад
👍Worth reading
Комментировать

Цитаты9

Amir Kurbanov
Amir Kurbanovцитирует1 месяц назад
Дорога к свободе лежит через смех, и пока человек не научится смеяться, он останется порабощенным, работая на своих прежних хозяев или борясь за службу новым.
Эрик Берн
Комментировать
Е
Ецитирует8 месяцев назад
ведь зачастую достаточно просто спросить: «Что бы вы хотели? Что вас беспокоит? Что конкретно вам не нравится?». И внимательно выслушать. А затем изложить свое понимание: «Так значит, вам нужно… Так значит, вы волнуетесь… Так значит, вам не нравится…». Иногда одного этого достаточно для предотвращения эскалации конфликта.
Комментировать
Е
Ецитирует8 месяцев назад
В конце собеседования можно задать свои вопросы, которые стоит приготовить заранее. Они не должны быть не по теме, несущественными, подвергать сомнению сказанное интервьюером или касаться того, понравились ли мы ему. Лучше говорить об условиях труда и отдыха, возможностях повышения квалификации, перспективах развития организации и т. д.
Комментировать
О книгеВпечатления1Цитаты9Читают504На полкахПохожие книги

Похожие книги

Продажи» и «Переговоры». Две психологии одного влияния
Олег СтадникПродажи» и «Переговоры». Две психологии одного влияния
Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак АдизесИдеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
По принципу сперматозоида. Практикум
Михаил ЛитвакПо принципу сперматозоида. Практикум
Дейл Карнеги. Тренинг самых новых и действенных приемов общения
Алекс НарбутДейл Карнеги. Тренинг самых новых и действенных приемов общения
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники
Томас ЭриксонВсе начальники – козлы, а подчиненные – бездельники
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан Фернхем, Ян МакрейМожно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Сам дурак. Как убеждать непробиваемых
Ирина БаржакСам дурак. Как убеждать непробиваемых
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен Кови, Дженнифер КолосимоКарьерное преимущество. Практические рекомендации
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Ольга ЛермонтоваРабота по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Дейл Карнеги. Полный курс обучения приемам общения
Дуглас Мосс, Алекс НарбутДейл Карнеги. Полный курс обучения приемам общения
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
Владимир ЯкубаКак устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда