Джеффри Пфеффер Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность лидера? Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.

Лидерство Бизнес

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Ирина Матвеева

Бумажных страниц: 287

Книгу «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», автор которой — Джеффри Пфеффер, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Джеффри Пфеффер Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

О книге Впечатления11 Цитаты1.2K Читают1.6K На полках

Лидерство Бизнес

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Ирина Матвеева

Бумажных страниц: 287

Впечатления11

eric123делится впечатлением3 года назад

👍Worth reading

💡Learnt A Lot

Книга довольно интересная. Открывает глаза на институт лидерства. Тем кто изучал его, будет интересна точка зрения автора. В работе приведены ссылки на большое количество источников, затрагивающую данную тему. Примеры из жизни подкрепляют выводы автора. И можно согласиться с некоторыми из них.
А вообще в реальном управлении в странах постсоветского пространства, существует своя особая система лидерства, основанная на своем особом менталитете, сформированном за годы истории.
Поэтому книга имеет больше теоретическую ценность, нежели практическую.

1 Нравится

Комментировать

Мардан А.делится впечатлением5 лет назад

👍Worth reading

Книга с честным анализом реального лидерства

Комментировать

Артем С.делится впечатлением3 месяца назад

💤Borrrriiinnng!

Комментировать

Цитаты1187

pw9nejg6wgцитирует6 лет назад

Денрелл утверждает, что, как правило, лучше учиться на примерах тех, кто работает очень хорошо, но не попадает на самый верх. Достижения таких людей с большей вероятностью являются результатом их способностей и усилий, а не случайных удач, поэтому их примеры более надежны и достоверны, по ним можно делать выводы о том, как достичь успеха.

5 Нравится

Комментировать

Алексей К.цитирует6 лет назад

Если слушатели хотят вдохновляющих историй и готовы платить за них, рынок обязательно отреагирует и обеспечит им эти истории. Если люди предпочитают увлекательный рассказ образованию, эмоциональный подъем — знанию и пониманию, они получат то, чего желают.

4 Нравится

Комментировать

Кёрнинцитирует5 лет назад

Лидерам в числе прочего рекомендуется внушать доверие, быть искренними, говорить правду, помогать другим людям (особенно тем, кто работает с ними и на них), демонстрировать скромность, сочувствие, понимание, эмоциональный интеллект и тому подобные разумные и, на первый взгляд, универсальные вещи. С другой стороны, мы видим вокруг себя обескураживающие примеры компаний, полных безразличных, разочарованных сотрудников, не доверяющих своим лидерам.

3 Нравится

Комментировать