Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Гороховская Арина Responsing. Как повысить ответственность подчиненных

Помните: ваши подчиненные могут делать больше работы за ту же зарплату. И они не хотели бы, чтобы вы прочитали эту книгу.
Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель, который заинтересован в повышении результатов подразделения без дополнительных денежных вложений.
Художественная литератураБизнесВиртуальный рассказчик
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2017
Год выхода издания: 2017
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 121
  1. Главное
  2. Художественная литература
  3. Гороховская Арина
  4. Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
Книгу «Responsing. Как повысить ответственность подчиненных», автор которой — Гороховская Арина, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Впечатления7

Tatiana K.
Tatiana K.делится впечатлением7 лет назад
👍Worth reading
🎯Worthwhile
Отличная книга, к которой стоит возвращаться любому начинающему (и даже опытному!) руководителю. Да, хотелось бы больше примеров и деталей, но и в таком лаконичном формате книга хороша как чеклист по повышению ответственности коллектива. Буду иногда перечитывать.
1 Нравится
Комментировать
Романус
Романусделится впечатлением2 недели назад
👍Worth reading
🔮Hidden Depths
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
🚀Unputdownable
По-моему расписано великолепно! Читать обязательно!
Комментировать
Екатерина Гребеньщикова
Екатерина Гребеньщиковаделится впечатлением1 месяц назад
👍Worth reading
Отличная книга про культуру ответственного поведения!
Комментировать

На полке20

В первую очередь
В первую очередь
b6650843971
b6650843971
1 331 книга
211
Лидерство
Лидерство
Елена Семенова
Елена Семенова
302 книги
43
Коммуникации
Коммуникации
ALq
ALq
118 книг
16
Бизнес-книги
Бизнес-книги
Андрей Голубев
Андрей Голубев
112 книг
15
Бизнес
Бизнес
Илья Чернецкий
Илья Чернецкий
31 книга
5

Цитаты271

Екатерина Гребеньщикова
Екатерина Гребеньщиковацитирует2 месяца назад
Ваша управленческая обязанность на этапе подбора — выяснить, куда развернут локус контроля у кандидата по отношению к работе.
1 Нравится
Комментировать
Виктор Т.
Виктор Т.цитирует9 месяцев назад
Ответственность — это черта человека, которая мотивирует его самостоятельно осуществлять дополнительные действия в рамках ранее определенных договоренностей, признавать собственные не
1 Нравится
Комментировать
Viktoria V.
Viktoria V.цитирует1 год назад
Поэтому первое, что должен сделать руководитель для формирования ответственного отношения сотрудника к поставленной задаче
1 Нравится
Комментировать
О книгеВпечатления7Цитаты271Читают265На полкахПохожие книги

Похожие книги

Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Даррелл Ригби, Сара Элк, Стив БерезAgile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Майкл Армстронг, Анжела БэронУправление результативностью. Система оценки результатов в действии
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Евгений СевастьяновСистемное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной
Ребекка ХендерсонКапитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной
18+
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан Фернхем, Ян МакрейМожно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Результативность. Секреты эффективного поведения
Робин Стюарт-КотцеРезультативность. Секреты эффективного поведения
Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами
Дж.Ханк РейнвотерКак пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами
Ценностное управление для бизнеса
Константин ХарскийЦенностное управление для бизнеса
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Развитие бизнеса
Верн ХарнишРазвитие бизнеса
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Юрген АппелоAgile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Ветри ВеллорУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому