Как мы знаем, производительность команды нельзя предсказать на основании знаний о производительности отдельных ее членов.
Суть системного мышления заключается в том, что со сложными проблемами лучше всего бороться, опираясь на целостное видение. Только такой широкий взгляд помогает избежать опасностей замкнутого мышления, при котором временное решение проблемы «здесь» просто отодвигает ее «туда», а также организационной близорукости, при которой, решив проблему «сейчас», мы получаем куда более серьезные проблемы «потом».
В постоянной подкачке энергии в организацию кроется суть лидерства